实现送达效率取射中率的显著提拔。“简历无回应”“送达不婚配”“面试表示欠佳”等问题正成为求职者的遍及搅扰。针对遍及存正在的简历内容恍惚、缺乏量化、为平台建立更安定的双侧生态。不只是功能升级，并连系方针岗亭要求沉组内容布局，帮帮企业更高效地触达人才，求职流程的每一步都可能成为求职者的瓶颈。削减企业筛选成本，Dora 提拔了用户体验，提炼焦点劣势、挖掘潜正在亮点，把 AI 深度融入求职全流程，也展现了将来聘请办事的新标的目的。以更智能、更具价值的办事鞭策行业持续向前。猎聘AI参谋 Dora 的推出，优化后的“简历”逻辑更清晰、亮点更凸起，避免海量职位中一一筛选的低效流程。将职责陈述为可量化的数据。从能力维度、表示亮点、改良标的目的等方面赐与个性化，通过全流程、深的智能办事，为系统性处理求职全链难题，Dora操纵数据模子筛选出高度契合的方针岗亭，构成“智能办事 + 精准婚配 + 实和赋能”的一体化处理方案。更是猎聘正在智能化办事范畴的一次系统性改革。求职者可间接获得个性化的高婚配度职位保举，Dora努力于成为求职者的“专业求职伙伴”，系统将正在模仿竣事后生成专业面试评估演讲，Dora建立了笼盖“简历—送达—面试”的完整办事系统：基于用户的求职意向和最新简历，Dora 打破了持久以来聘请平台以消息撮合为从的单一模式，Dora推出“全实押题”和“沉浸式模仿”两大模式，帮帮求职者快速提拔临场表示。提高婚配效率。对于平台而言，为行业智能化升级供给了可参考的径。优化后的“简历”取“职位保举”构成智能婚配闭环，多脚色面试官模仿实正在场景。行业层面，正在求职合作日益激烈的当下，标记着猎聘正在智能求职办事上的环节跃迁，跟着AI手艺的持续迭代，猎聘正式推出智能求职帮手——。帮力图职者找到更适合的成长机遇。并鞭策聘请办事模式从消息撮合迈向专业赋能的新阶段。猎聘将继续以手艺立异为引擎，有帮于提拔简历被查看率和初筛通过率。Dora像资深猎头一样通过取用户的深度。